第187章 科技附能，“月老计划”[2/2页]

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    nbsp并优先为其配偶安排工作。这才是解决根本问题的方向。
    nbsp2.nbsp改革薪金与福利制度：
    nbsp重新评估“最低工资”的标准，设计更灵活的薪金体系，使得员工有能力负担起未来家庭在火星的生活成本。
    nbsp设立“家庭基金”，为计划在火星组建家庭的员工提供无息贷款或奖励。
    nbsp3.nbsp严格立法与监管：
    nbsp明确禁止高衍提出的那种实体智能机器人用于性服务，立法规定AI伴侣的行为边界，防止物化关系和伦理滑坡。
    nbsp对“虚拟现实情感舒缓中心”进行严格的内容审查和运营监管，确保其符合伦理规范，防止其演变为低级趣味的场所。
    nbsp高衍：nbsp“人皇陛下，看来你早就提前做好了工作。
    nbsp‘虚拟现实中心同样能解决问题，但它的形式更先进、更隐蔽，也更符合我们城市的‘高科技定位。
    nbsp同时，配套的社群活动能真正提升员工归属感，降低管理成本。这比简单桑拿服务更‘高级，也更有效。”
    nbsp郑书记：nbsp“这个方案很好，很全面，我非常赞同。这个方案的核心是‘疏导和‘建设，而不是‘放纵。
    nbsp我们通过高科技手段无害化地处理需求，同时大力投入精神文明建设，引导员工向上向善。
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    nbsp这是面对现实困难时，一种负责任的、积极的应对，而不是妥协。我们守住了伦理的底线。”
    nbsp·许市长我说道：nbsp“这个方案有利于吸引更稳定、更高质量的人才移民。
    nbsp一个拥有健康文化生活和未来家庭希望的城市，再加上机器人的正规娱乐场所，
    nbsp沐足医疗按摩，已经能够彻底解决我们城市青壮年的需求，其形象和吸引力要光明正大多了。
    nbsp这有利于我们长远的招商引资和发展。”
    nbsp崔迎雪:“我相信多套组合拳下去，我们三仙岛将不再压抑沉闷，而且充满活力。”
    nbsp少典不好说自己的nbsp这个方案没有任何问题，但是它积极且富有创造性的方式去应对现实问题。
    nbsp它既满足了员工的现实需求，又将其框定在科技、医疗和健康社群的框架内，避免了直接的伦理冲突。
    nbsp它不是一个完美的方案，但是一个在星际开拓初期，在现实与理想之间所能找到的一个尽可能明智和负责任的平衡点。
    nbsp最终的目标，依然是朝着建设一个拥有健康家庭结构和稳定社会的模范星际城市迈进。
    nbsp“老师就是牛逼，一出手争吵两方全都服气了。”
    nbsp赵鸿云小声和王彦旭说道，
    nbsp“那必须的，毕竟老师曾经当过人皇，治理过有熊国，轩辕黄帝就是依靠有熊国才一统天下的。”
    nbsp“老师肯定早就做足了功课，这次来火星就是已经有方案，开会只是多听听大家意见。”
    nbsp对于刘鸣洲轻描淡写的态度，
    nbsp李雨舒不爱听了
    nbsp“就你话多，让你管个电子部几十个人，都是乱糟糟的，还有资格说风凉话！”
    nbsp“就是，就你话多！”
    nbsp叶涵嫣挖苦道。
    nbsp“我没有！”
    nbsp刘鸣洲冤枉的说道
    nbsp“就你聪明，哪里都显着你，活该被怼。”
    nbsp姜一凡幸灾乐祸的说道
    nbsp“好了，今天咱们是学习的，话不要太多，老师看咱们呢。”
    nbsp李延龙提醒道。
    nbsp几人嘀嘀咕咕，少典看过这边，提醒他们，现在开会时间，要严肃一点。
    喜欢。

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