第157章 末世ABO文里仅存的女omega（16）[2/2页]

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    海外经销商的激励
    在产品销售过程中，由于市场竞争激烈、新产品不为消费者所了解等因素，经销商会遇到很多困难，如果出口商不对其予以激励，则经销商很容易因挫折而丧失。
    因此，怎样激励经销商是出口商必须解决的一个问题。
    西方出口商所采用的激励手段首先是在一定区域内赋予经销商以独家经营权，以减少竞争激烈程度。其次则是采用经济奖励。
    “美的”分配及激励机制
    在薪资分配中主要依据员工的价值创造能力、在价值创造中的地位与表现以及价值创造的结果来确定。目前正对美的分配及激励机制进行改革：
    1.全面推行以分类薪点制为基础的职能工资制
    从明年开始，美的将打破以往以行政职务序列为基础的职务与职能相混合的工资体系，对中层以下管理人员全面推行建立在职务说明书基础上的分类薪点制职能工资。
    2.职业经理人实行差异化年薪制
    美的从明年开始将对职业经理人的年薪制作进一步完善，将根据职业经理人承担的经营管理责任、压力、风险及市场前景等方面按年收入、年利润的不同制定差异化的序列年薪标准。
    3.分配及激励形式的多样化
    中高层管理人员的分配采用短、中、长期激励相结合的形式。其中，短期激励主要包括岗位薪酬(年薪)和利润分红；中期激励主要包括认股权或期权，购买流通股；长期激励主要包括内部员工持股制。
    1.“简约”本是西方当代设计的概念，当简约融入日本设计中，产生了一些变化。原研哉把无印良品的日式简约描述为一种简单的、用户可以自由地开发和处理物品的方式，并将之称为“空”，比如无印良品的床垫同时可以用作沙发。鉴于原研哉认为这一想法无法用语言表达，于是他采取了视觉表达的方式唤醒人们对于这种“空”的感知，让人一看便能感受得到。
    2.「地平线」系列广告是无印良品2003年的企业广告，诺大的画面是清一色的地球原始自然风貌，如大海、草原、雪地，画面中仅有一个微小的人像（有的甚至没有人的踪迹）以及简单的品牌logo，没有其他特定的信息。这种类似留白的视觉呈现为观者留有自由解读的空间，人人都可以随心所欲地想象、定义无印良品在他们心中的模样。
    视觉营销美学规律的运用，为每一个美学规律勋章12张在空间布局，商品陈列，平面设计中运用的图片，用文字说明如何运用该美学规律。

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